Viernes, 09 de junio de 2023
El Instituto Chihuahuense para la Transparencia y Acceso a la Información pública a través de su Centro de Evaluación de Competencias (CECI) inició el proceso de alineación de 18 personas adscritas a diferentes áreas con el fin de certificarse en los estándares de competencia del CECI.
La alineación a un estándar de competencia laboral implica ajustar o adaptar habilidades, conocimientos y actitudes de un individuo o de un grupo de trabajo a los criterios establecidos por un estándar reconocido en un campo laboral específico del Sistema CONOCER, a fin de “estandarizar” o igualar los procesos y con ello coadyuvar a la mejora de los desempeños en el servicio público o privado.
En este caso, el Centro de Evaluación de Competencias Laborales del Ichitaip, inició con la organización de grupos de servidores públicos para realizar la alineación en los temas de los estándares con los que cuenta, a fin de profesionalizar sus funciones en la atención a los temas de transparencia, acceso a la información pública y la protección de los datos personales, así como los procesos técnicos en archivos de trámite y la verificación del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en la dimensión portales, para que posteriormente los candidatos elaboren y reúnan los documentos para la integración de los portafolios de evidencias que hay que enviar al CONOCER, quien es el encargado de su revisión y autorización.
Finalmente, el proceso de la evaluación concluye con la prueba individual de los desempeños y los productos que deben presentar los candidatos, según se describen en los estándares, para determinar en el juicio de competencia, si el candidato es competente, o todavía no competente, como lo describe el CONOCER.
Es por ello, que desde el pasado 30 de mayo, un total de 18 personas iniciaron con el proceso de alineación a 3 estándares por parte del CECI: EC0909 “Facilitación de la información en poder del sujeto obligado”, EC0549 “Realización de los procesos técnicos en archivos de trámite” y la EC01428 “Verificación del cumplimiento de las Obligaciones de Transparencia en la dimensión portales”.
El grupo de servidores públicos que concluyeron el pasado 6 de junio, el proceso de alineación y que entraran a la etapa de evaluación de las competencias son Ivvone Selene Santaella Casas, Irma Verónica Ramos Martínez, José Manuel Soto Nevárez, Graciela Reyes González, Jesús Manuel Guerrero Rodríguez, Otilio de la Rosa Carrillo, Adriana Chapa García, Eduardo Arturo Jurado Salcido, Alejandra Domínguez Rodríguez, Alejandra Quezada Caballero, Erik Villela Armendariz, Flor Lucila Bustamante Guzmán, Adriana Miller Córdova, Mirna Consuelo Martínez Castillo, Jorge Antonio Díaz Rodríguez, David Fuentes Martínez, Carlos Humberto Rosales Muro y Ana Lilia Jaquez Meraz.
